شركة الفنار تعلن عن طرح 60 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس

أعلنت شركة الفنار، إحدى الشركات الرائدة في مجال الصناعات الكهربائية والطاقة في المملكة العربية السعودية، عن طرح 60 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس في عدة تخصصات. تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الشركة لتعزيز كوادرها بالكفاءات الوطنية المؤهلة ودعم التوظيف في القطاع الصناعي المتنامي. في هذا المقال، سنتناول تفاصيل الوظائف المتاحة، الشروط والمؤهلات المطلوبة، كيفية التقديم، والفوائد التي يمكن للموظفين الحصول عليها.

نبذة عن شركة الفنار

1. تاريخ الشركة

تأسست شركة الفنار في عام 1976، ونمت لتصبح واحدة من أبرز الشركات في المملكة في مجالات الكهرباء والطاقة والبنية التحتية. تقدم الشركة مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات التي تلبي احتياجات مختلف القطاعات الصناعية والحكومية.

2. رؤية وأهداف الشركة

تسعى شركة الفنار إلى أن تكون في طليعة الشركات العالمية في تقديم حلول كهربائية متكاملة ومستدامة. تركز الشركة على الابتكار وتطوير منتجاتها وخدماتها باستمرار لتلبية احتياجات عملائها وتحقيق أعلى مستويات الجودة والموثوقية.

تفاصيل الوظائف الشاغرة

1. الوظائف الفنية

تشمل الوظائف الفنية المتاحة مناصب مثل فني صيانة كهربائية، وفني إنتاج، وفني إلكترونيات. تهدف هذه الوظائف إلى صيانة وإصلاح المعدات الكهربائية وضمان تشغيلها بكفاءة.

2. الوظائف الهندسية

تتضمن الوظائف الهندسية المطروحة مناصب مثل مهندس كهربائي، ومهندس ميكانيكي، ومهندس إنتاج. تركز هذه الوظائف على تصميم وتطوير وتحسين العمليات والمعدات الكهربائية.

3. الوظائف الإدارية

تشمل الوظائف الإدارية المتاحة مناصب مثل مدير المشاريع، ومنسق الموارد البشرية، وأخصائي الشؤون القانونية. تهدف هذه الوظائف إلى تعزيز العمليات الإدارية وتحسين إدارة الموارد داخل الشركة.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل الأكاديمي

يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم أو درجة البكالوريوس في التخصصات ذات الصلة بالوظائف المطروحة، مثل الهندسة الكهربائية، والهندسة الميكانيكية، وإدارة الأعمال.

2. الخبرة العملية

يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في المجال المطلوب.

3. المهارات الشخصية

يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل جيدة، وقدرة على العمل ضمن فريق، ومهارات تحليلية قوية.

4. اللغة الإنجليزية

إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة تعد من المتطلبات الأساسية نظرًا لطبيعة العمل والتواصل مع الجهات الدولية.

كيفية التقديم

1. زيارة الموقع الإلكتروني

يمكن للمتقدمين زيارة الموقع الرسمي لشركة الفنار للتعرف على تفاصيل الوظائف وكيفية التقديم.

2. تعبئة نموذج التقديم

يتضمن نموذج التقديم معلومات شخصية، تفاصيل المؤهل الدراسي، والخبرات السابقة إن وجدت.

3. تقديم المستندات المطلوبة

يجب على المتقدمين تقديم نسخة من الشهادات الأكاديمية، والسيرة الذاتية، وصورة شخصية، وأي شهادات تدريبية أو مهنية أخرى.

4. إجراء المقابلة

بعد تقديم النموذج والمستندات المطلوبة، سيتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية لتقييم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة.

الفوائد والمزايا

1. بيئة عمل محفزة

توفر شركة الفنار بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، تتيح للموظفين التعلم من الخبراء والتفاعل مع زملائهم في مختلف الإدارات.

2. رواتب ومزايا تنافسية

تقدم الشركة رواتب تنافسية ومزايا إضافية تشمل بدلات سكن ونقل، وتأمين صحي شامل، وبرامج تدريب وتطوير مهني.

3. فرص التطور الوظيفي

تتيح الشركة للموظفين فرصًا للتطور الوظيفي من خلال برامج تدريبية مكثفة وفرص للترقي داخل الشركة.

4. استقرار وظيفي

تضمن الشركة استقرارًا وظيفيًا للموظفين من خلال عقود عمل طويلة الأمد وسياسات تحفيزية لتعزيز رضاهم الوظيفي.

تأثير التوظيف على سوق العمل

1. تعزيز الكفاءات الوطنية

يساهم طرح هذه الوظائف في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال جذب المواهب السعودية وتطوير مهاراتها في مجالات حيوية مثل الهندسة، والصيانة، والإدارة.

2. دعم الاقتصاد الوطني

يدعم التوظيف في شركة الفنار الاقتصاد الوطني من خلال خلق فرص عمل جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

3. تحسين مستوى الابتكار

من خلال توظيف كفاءات جديدة ومتخصصة، يمكن للشركة تحسين مستوى الابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تساهم في تحسين العمليات والخدمات المقدمة.

قصص نجاح من شركة الفنار

1. قصة نجاح خالد العتيبي

خالد العتيبي هو أحد المهندسين الذين انضموا إلى شركة الفنار قبل خمس سنوات. بفضل الدعم والتدريب الذي حصل عليه من الشركة، تمكن خالد من تطوير مهاراته وتحقيق نجاحات كبيرة في مجال الهندسة الكهربائية. اليوم، يقود خالد فريقًا من المهندسين ويعمل على مشاريع استراتيجية مهمة للشركة.

2. قصة نجاح فاطمة السالم

فاطمة السالم هي إحدى الإداريات الناجحات في شركة الفنار. بعد انضمامها للشركة كأخصائية موارد بشرية، نجحت فاطمة في تحسين سياسات الموارد البشرية وتعزيز رضا الموظفين. تعزو فاطمة نجاحها إلى بيئة العمل الداعمة والفرص التدريبية التي وفرتها لها الشركة.

ختام

تعد مبادرة شركة الفنار بطرح 60 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس خطوة مهمة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز التوظيف في مجالات حيوية. من خلال تقديم بيئة عمل محفزة ورواتب تنافسية وفرص للتطور الوظيفي، يمكن للشركة جذب أفضل المواهب وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. ندعو جميع المؤهلين للتقديم والاستفادة من هذه الفرصة المميزة لبناء مستقبل مهني واعد في إحدى الشركات الرائدة في المملكة.

طريقة التقديم:

• التقديم متاح على الرابط: إضغط هنا