أعلنت شركة كانون الإماراتية، الرائدة في مجال التصوير والطباعة والخدمات الرقمية، عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة في دبي لعام 2024. تأتي هذه الخطوة في إطار توسع الشركة وتعزيز وجودها في السوق الإماراتي، واستقطاب الكفاءات المتنوعة لدعم نموها المستدام. في هذا المقال، سنستعرض تفاصيل الوظائف المتاحة، الشروط والمؤهلات المطلوبة، كيفية التقديم، والفوائد التي يمكن للموظفين الحصول عليها.
نبذة عن شركة كانون
1. تاريخ الشركة
تأسست شركة كانون في عام 1937، ونمت لتصبح واحدة من الشركات العالمية الرائدة في مجال التصوير والطباعة والحلول الرقمية. تمتلك كانون سمعة قوية بفضل التزامها بالجودة والابتكار في منتجاتها وخدماتها.
2. رؤية وأهداف الشركة
تسعى كانون إلى توفير حلول مبتكرة تلبي احتياجات عملائها في مجالات التصوير والطباعة والخدمات الرقمية. تركز الشركة على الابتكار المستمر وتحسين تجربة العملاء لتحقيق أعلى مستويات الرضا.
تفاصيل الوظائف الشاغرة
1. وظائف تقنية
تشمل الوظائف التقنية المتاحة مناصب مثل مهندس برمجيات، ومطور ويب، وأخصائي تقنية المعلومات. تهدف هذه الوظائف إلى تطوير وصيانة الأنظمة والتطبيقات التقنية التي تدعم عمليات الشركة.
2. وظائف تسويقية
تتضمن الوظائف التسويقية المطروحة مناصب مثل مدير تسويق، وأخصائي وسائل التواصل الاجتماعي، ومنسق الحملات الإعلانية. تركز هذه الوظائف على تعزيز العلامة التجارية وزيادة الوعي بمنتجات وخدمات كانون.
3. وظائف إدارية
تشمل الوظائف الإدارية المتاحة مناصب مثل مدير الموارد البشرية، ومنسق الشؤون الإدارية، وأخصائي الشؤون القانونية. تهدف هذه الوظائف إلى تعزيز العمليات الإدارية وتحسين إدارة الموارد داخل الشركة.
4. وظائف المبيعات
تتضمن الوظائف في قسم المبيعات مناصب مثل مدير حسابات، وأخصائي مبيعات ميدانية، ومنسق مبيعات. تركز هذه الوظائف على تطوير العلاقات مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات.
الشروط والمؤهلات المطلوبة
1. المؤهل الأكاديمي
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس فأعلى في التخصصات ذات الصلة بالوظائف المطروحة، مثل تقنية المعلومات، والتسويق، وإدارة الأعمال، والمحاسبة.
2. الخبرة العملية
يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في المجال المطلوب.
3. المهارات الشخصية
يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل جيدة، وقدرة على العمل ضمن فريق، ومهارات تحليلية قوية.
4. اللغة الإنجليزية
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة تعد من المتطلبات الأساسية نظرًا لطبيعة العمل والتواصل مع العملاء والجهات الدولية.
كيفية التقديم
1. زيارة الموقع الإلكتروني
يمكن للمتقدمين زيارة الموقع الرسمي لشركة كانون الإماراتية للتعرف على تفاصيل الوظائف وكيفية التقديم.
2. تعبئة نموذج التقديم
يتضمن نموذج التقديم معلومات شخصية، تفاصيل المؤهل الدراسي، والخبرات السابقة إن وجدت.
3. تقديم المستندات المطلوبة
يجب على المتقدمين تقديم نسخة من الشهادات الأكاديمية، والسيرة الذاتية، وصورة شخصية، وأي شهادات تدريبية أو مهنية أخرى.
4. إجراء المقابلة
بعد تقديم النموذج والمستندات المطلوبة، سيتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية لتقييم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة.
الفوائد والمزايا
1. بيئة عمل محفزة
توفر شركة كانون بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، تتيح للموظفين التعلم من الخبراء والتفاعل مع زملائهم في مختلف الإدارات.
2. رواتب ومزايا تنافسية
تقدم الشركة رواتب تنافسية ومزايا إضافية تشمل بدلات سكن ونقل، وتأمين صحي شامل، وبرامج تدريب وتطوير مهني.
3. فرص التطور الوظيفي
تتيح الشركة للموظفين فرصًا للتطور الوظيفي من خلال برامج تدريبية مكثفة وفرص للترقي داخل الشركة.
4. استقرار وظيفي
تضمن الشركة استقرارًا وظيفيًا للموظفين من خلال عقود عمل طويلة الأمد وسياسات تحفيزية لتعزيز رضاهم الوظيفي.
تأثير التوظيف على سوق العمل
1. تعزيز الكفاءات الوطنية
يساهم طرح هذه الوظائف في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال جذب المواهب الإماراتية وتطوير مهاراتها في مجالات حيوية مثل التقنية، والتسويق، والإدارة.
2. دعم الاقتصاد الوطني
يدعم التوظيف في شركة كانون الاقتصاد الوطني من خلال خلق فرص عمل جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية الإمارات 2030.
3. تحسين مستوى الابتكار
من خلال توظيف كفاءات جديدة ومتخصصة، يمكن للشركة تحسين مستوى الابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تساهم في تحسين العمليات والخدمات المقدمة.
قصص نجاح من شركة كانون
1. قصة نجاح أحمد الشامسي
أحمد الشامسي هو أحد الموظفين الذين انضموا إلى شركة كانون قبل خمس سنوات. بفضل الدعم والتدريب الذي حصل عليه من الشركة، تمكن أحمد من تطوير مهاراته وتحقيق نجاحات كبيرة في مجال المبيعات. اليوم، يقود أحمد فريقًا من موظفي المبيعات ويعمل على مشاريع استراتيجية مهمة للشركة.
2. قصة نجاح مريم العلي
مريم العلي هي إحدى الإداريات الناجحات في شركة كانون. بعد انضمامها للشركة كمديرة موارد بشرية، نجحت مريم في تحسين سياسات الموارد البشرية وتعزيز رضا الموظفين. تعزو مريم نجاحها إلى بيئة العمل الداعمة والفرص التدريبية التي وفرتها لها الشركة.
ختام
تعد مبادرة شركة كانون الإماراتية بطرح 60 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم والبكالوريوس خطوة مهمة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز التوظيف في مجالات حيوية. من خلال تقديم بيئة عمل محفزة ورواتب تنافسية وفرص للتطور الوظيفي، يمكن للشركة جذب أفضل المواهب وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. ندعو جميع المؤهلين للتقديم والاستفادة من هذه الفرصة المميزة لبناء مستقبل مهني واعد في إحدى