مركز الملك عبدالله للدراسات (كابسارك) يعلن 15 وظيفة للبكالوريوس فأعلى

 أعلن مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) عن توفر 15 وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى في عدة تخصصات. يأتي هذا الإعلان ضمن جهود المركز لتعزيز كوادره بالكفاءات الوطنية المؤهلة لدعم وتحقيق أهدافه البحثية والاستراتيجية. في هذا المقال، سنتناول تفاصيل الوظائف المتاحة، الشروط والمؤهلات المطلوبة، كيفية التقديم، والفوائد التي يمكن للموظفين الحصول عليها.

نبذة عن مركز الملك عبدالله للدراسات (كابسارك)

1. تاريخ المركز

تأسس مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) في عام 2007 كمركز غير ربحي يهدف إلى تقديم أبحاث واستشارات مستقلة في مجالات الطاقة، والاقتصاد، والبيئة، والسياسات العامة. يسعى المركز إلى أن يكون رائدًا عالميًا في تقديم حلول مستدامة لتحديات الطاقة والبيئة.

2. رؤية وأهداف المركز

تتمثل رؤية كابسارك في أن يكون مركزًا عالميًا للتميز في الأبحاث والدراسات المتعلقة بالطاقة. يهدف المركز إلى تقديم أبحاث عالية الجودة تدعم صناعة القرار وتساهم في تحقيق التنمية المستدامة.

تفاصيل الوظائف الشاغرة

1. وظائف بحثية

تشمل الوظائف البحثية المتاحة مناصب مثل باحث أول، ومحلل أبحاث، وأخصائي سياسات الطاقة. تهدف هذه الوظائف إلى تعزيز القدرات البحثية للمركز وإنتاج أبحاث ودراسات تدعم صناع القرار في مجالات الطاقة والبيئة.

2. وظائف تقنية

تتضمن الوظائف التقنية المطروحة مناصب مثل مهندس نظم، ومطور برامج، ومحلل بيانات. تركز هذه الوظائف على تطوير وصيانة الأنظمة التقنية وتحليل البيانات لدعم الأبحاث والمشاريع المختلفة.

3. وظائف إدارية

تشمل الوظائف الإدارية مناصب مثل مدير المشاريع، ومنسق الموارد البشرية، وأخصائي العلاقات العامة. تهدف هذه الوظائف إلى تعزيز العمليات الإدارية وتحسين إدارة الموارد داخل المركز.

الشروط والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل الأكاديمي

يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى في التخصصات ذات الصلة بالوظائف المطروحة، مثل الاقتصاد، والهندسة، وإدارة الأعمال، وعلوم الحاسب.

2. الخبرة العملية

يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في المجال المطلوب.

3. المهارات الشخصية

يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل جيدة، وقدرة على العمل ضمن فريق، ومهارات تحليلية قوية.

4. اللغة الإنجليزية

إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة تعد من المتطلبات الأساسية نظرًا لطبيعة العمل والتواصل مع الجهات الدولية.

كيفية التقديم

1. زيارة الموقع الإلكتروني

يمكن للمتقدمين زيارة الموقع الرسمي لمركز الملك عبدالله للدراسات (كابسارك) للتعرف على تفاصيل الوظائف وكيفية التقديم.

2. تعبئة نموذج التقديم

يتضمن نموذج التقديم معلومات شخصية، تفاصيل المؤهل الدراسي، والخبرات السابقة إن وجدت.

3. تقديم المستندات المطلوبة

يجب على المتقدمين تقديم نسخة من الشهادات الأكاديمية، والسيرة الذاتية، وصورة شخصية، وأي شهادات تدريبية أو مهنية أخرى.

4. إجراء المقابلة

بعد تقديم النموذج والمستندات المطلوبة، سيتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية لتقييم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة.

الفوائد والمزايا

1. بيئة عمل محفزة

يوفر مركز كابسارك بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، تتيح للموظفين التعلم من الخبراء والتفاعل مع زملائهم في مختلف الإدارات.

2. رواتب ومزايا تنافسية

يقدم المركز رواتب تنافسية ومزايا إضافية تشمل بدلات سكن ونقل، وتأمين صحي شامل، وبرامج تدريب وتطوير مهني.

3. فرص التطور الوظيفي

يتيح المركز للموظفين فرصًا للتطور الوظيفي من خلال برامج تدريبية مكثفة وفرص للترقي داخل المركز.

4. استقرار وظيفي

يضمن المركز استقرارًا وظيفيًا للموظفين من خلال عقود عمل طويلة الأمد وسياسات تحفيزية لتعزيز رضاهم الوظيفي.

تأثير التوظيف على سوق العمل

1. تعزيز الكفاءات الوطنية

يساهم طرح هذه الوظائف في تعزيز الكفاءات الوطنية من خلال جذب المواهب السعودية وتطوير مهاراتها في مجالات حيوية مثل الطاقة والبيئة.

2. دعم الاقتصاد الوطني

يدعم التوظيف في مركز كابسارك الاقتصاد الوطني من خلال خلق فرص عمل جديدة والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.

3. تحسين مستوى الابتكار

من خلال توظيف كفاءات جديدة ومتخصصة، يمكن للمركز تحسين مستوى الابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تساهم في تحسين الأبحاث والخدمات المقدمة.

قصص نجاح من مركز كابسارك

1. قصة نجاح علي الغامدي

علي الغامدي هو أحد الباحثين الذين انضموا إلى مركز كابسارك قبل خمس سنوات. بفضل الدعم والتدريب الذي حصل عليه من المركز، تمكن علي من تطوير مهاراته وتحقيق نجاحات كبيرة في مجال أبحاث الطاقة. اليوم، يقود علي فريقًا من الباحثين ويعمل على مشاريع استراتيجية مهمة للمركز.

2. قصة نجاح سارة الشمري

سارة الشمري هي إحدى الإداريات الناجحات في مركز كابسارك. بعد انضمامها للمركز كمديرة موارد بشرية، نجحت سارة في تحسين سياسات الموارد البشرية وتعزيز رضا الموظفين. تعزو سارة نجاحها إلى بيئة العمل الداعمة والفرص التدريبية التي وفرتها لها المركز.

ختام

تعد مبادرة مركز الملك عبدالله للدراسات (كابسارك) بطرح 15 وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى خطوة مهمة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز التوظيف في مجالات حيوية. من خلال تقديم بيئة عمل محفزة ورواتب تنافسية وفرص للتطور الوظيفي، يمكن للمركز جذب أفضل المواهب وتحقيق أهدافه الاستراتيجية. ندعو جميع المؤهلين للتقديم والاستفادة من هذه الفرصة المميزة لبناء مستقبل مهني واعد في إحدى المؤسسات البحثية الرائدة في المملكة.

طريقة التقديم:

• التقديم متاح من خلال الرابط (( إضغط هنا ))